Salariile bugetarilor nu vor mai crește automat în funcție de salariul minim, ci vor fi ajustate în funcție de evoluția economiei și de rata inflației, potrivit declarațiilor ministrului Muncii, Florin Manole.

Oficialul a explicat că viitoarele majorări vor depinde de resursele disponibile la buget și vor fi orientate, în special, către angajații cu venituri mici, informează RomâniaTV.

„Nu o să mai corelăm cu salariul minim. Sigur că cel mai mic salariu din administrație nu va fi sub nivelul salariului minim, doar că acest indice de referință va lua locul salariului minim (…) însă indexarea în sistemul public trebuie să se facă nu odată cu salariul minim (…) vom avea un indice între creștere economică și rata inflației”, a declarat ministrul.

Potrivit acestuia, noul mecanism de indexare va avea la bază doi indicatori principali: creșterea economică și inflația, astfel încât majorările salariale să fie menținute în limitele sustenabile ale bugetului public.

Ministrul a subliniat că noua lege a salarizării nu urmărește reducerea veniturilor din sectorul public, în ciuda unor informații apărute în spațiul public.

„Prin această nouă lege a salarizării nu urmărim să scădem salariile celor care lucrează în sistemul public în România”, a precizat Florin Manole.

În ceea ce privește cazurile în care anumite salarii din sectorul public depășesc nivelul remunerației președintelui, ministrul a arătat că acestea sunt puține și vor fi tratate punctual.

Pentru aceste situații, soluția va fi, în cele mai multe cazuri, înghețarea salariilor la nivelul actual, fără majorări ulterioare, până la alinierea cu grila de salarizare.

„Nu sunt sute de mii de bugetari care câștigă mai mult decât salariul președintelui (…) vor fi unele corecții care vor viza câteva vârfuri (…) ceea ce încerc eu să fac acum este să transmit un mesaj public extrem de important: sunt foarte mulți bugetari care lucrează onest (…) și nu trebuie să se teamă”, a mai declarat ministrul. 

Noul sistem de salarizare ar urma să introducă un mecanism anual de actualizare, stabilit prin discuții între Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor, în funcție de indicatorii economici.