Livrarea pensiilor ar putea fi afectată după ce Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR) a anunțat că este pregătit să declanșeze greva, în cazul în care conducerea Poștei Române nu reia negocierile pentru semnarea unui nou Contract Colectiv de Muncă (CCM), notează RomâniaTV.

De la 1 octombrie 2025, peste 20.000 de angajați ai companiei au rămas fără protecția unui contract colectiv, ceea ce înseamnă pierderea unor drepturi esențiale – sporuri, prime, ajutoare sociale, concedii suplimentare sau clauze împotriva concedierilor abuzive.

Sindicaliștii acuză conducerea executivă că a refuzat respectarea mandatului acordat de Consiliul de Administrație și au catalogat situația drept „uzurpare de competență”. În opinia acestora, refuzul negocierii încalcă Codul Muncii, Legea dialogului social, Constituția României, dar și convenții internaționale asumate de statul român.

Revendicările SLPR includ:

• convocarea de urgență a negocierilor colective și stabilirea unui calendar ferm;
• prelungirea aplicabilității vechiului contract până la semnarea unuia nou;
• sancționarea Directorului General pentru blocarea procesului de negociere;
• intervenția Ministerului Economiei, ca autoritate tutelară, pentru restabilirea legalității.

„Este inadmisibil ca tocmai într-o companie de stat de importanță strategică să se refuze negocierea și semnarea Contractului Colectiv de Muncă. Angajații sunt lipsiți de drepturi câștigate și expuși arbitrarului conducerii”, a transmis conducerea Sindicatului Lucrătorilor Poștali.

În lipsa unor măsuri imediate, sindicaliștii avertizează că vor recurge la toate formele legale de protest, inclusiv grevă, ceea ce ar putea bloca livrarea pensiilor și a altor servicii poștale esențiale.