Noua variantă a proiectului Legii salarizării prevede o valoare de referință de 4.000 de lei, mai mică față de cei 4.100 de lei stabiliți în proiectul din iulie. Salariul de bază va fi calculat prin înmulțirea acestei valori cu coeficientul corespunzător funcției.

O analiză comparativă a anexelor arată că peste 86% dintre coeficienți au rămas neschimbați, 111 au fost reduși, iar 287 au crescut. Pentru posturile la care coeficientul nu s-a modificat, noua valoare de referință conduce la o scădere teoretică de aproximativ 2,44% față de proiectul anterior.

Aceasta nu va însemna însă diminuarea automată a salariilor aflate în plată. Proiectul introduce „diferența salarială tranzitorie”, prin care venitul din noiembrie 2026 va fi menținut dacă suma rezultată din noua grilă este mai mică. În această situație, viitoarele majorări pot reduce treptat compensația, fără să aducă imediat mai mulți bani angajatului.

Sporuri mai mari în Sănătate

Angajații din ATI, UPU, CPU, anatomie patologică, medicină legală, cardiologie și radiologie intervențională sau din activitățile de transplant ar putea primi sporuri cuprinse între 40% și 55% din salariul de bază. Pentru alte categorii, printre care personalul din psihiatrie, oncologie, serviciile de ambulanță și unitățile pentru arși, sporurile ar putea ajunge la 50%.

Munca prestată în zilele de repaus săptămânal sau de sărbătoare legală ar urma să fie plătită cu un tarif orar majorat cu 40%. Cu toate acestea, simulările indică faptul că numeroase posturi din Sănătate vor avea nevoie de compensația tranzitorie pentru păstrarea veniturilor actuale.

Indemnizația de dirigenție, în funcție de numărul elevilor

În Educație, diriginții ar urma să primească indemnizații diferențiate. Sumele propuse sunt de 400 de lei brut pentru clasele cu cel mult 20 de elevi, 600 de lei pentru cele cu 21–30 de elevi și 800 de lei pentru clasele cu peste 30 de elevi.

Învățătorii, educatoarele, institutorii și profesorii din învățământul primar și preșcolar ar putea beneficia de un spor de 400 de lei brut. Pentru profesorii din localități izolate și pentru personalul din învățământul special sunt prevăzute sporuri de până la 15%.

Potrivit grilei propuse, un profesor debutant cu studii superioare ar avea un salariu de bază de 7.600 de lei brut, iar un profesor cu gradul didactic I și peste 25 de ani vechime ar ajunge la aproximativ 9.680 de lei brut.

Cercetarea pierde, Diplomația și Cultura câștigă

Unele funcții din Cercetare au coeficienți mai mici. Salariul calculat pentru un cercetător științific II ar coborî de la aproximativ 12.267 de lei la 10.000 de lei brut.

În schimb, mai multe funcții din Diplomație beneficiază de coeficienți majori. Cultura rămâne, în ansamblu, peste nivelurile prevăzute în prima variantă a proiectului.

Pentru angajații ANRE, ASF și ANCOM este propus un indice de competitivitate cuprins între 1 și 2. Aplicarea valorii maxime ar putea dubla salariul de bază rezultat din grilă.

Creșteri eșalonate pentru demnitari

Majorările indemnizațiilor demnitarilor ar urma să fie aplicate treptat, până în 2031. În perioada 2026–2027, indemnizația brută a președintelui României ar fi de aproximativ 25.880 de lei. Premierul și președinții celor două Camere ar urma să primească aproximativ 24.670 de lei brut, iar un ministru, circa 22.246 de lei.

Proiectul se află încă în etapa de elaborare, astfel încât prevederile și valorile menționate pot fi modificate înainte de adoptare.