Noua Lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice prevede o valoare de referință de 4.000 de lei, începând cu 1 decembrie 2026. Valoarea de referință reprezintă baza de la care sunt calculate salariile din sectorul public, în funcție de coeficienții stabiliți pentru fiecare categorie de personal.

Cea mai recentă variantă a proiectului aduce modificări importante pentru angajații din educație, sănătate și asistență socială, notează Observatornews.

În învățământul preuniversitar sunt majorați coeficienții de salarizare pentru personalul didactic, iar consilierii școlari ar putea beneficia de un spor de până la 5%. Se modifică și modul de acordare a sporului de dirigenție.

Potrivit proiectului, învățătorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru învățământul primar și profesorii pentru învățământul preșcolar vor beneficia de un spor de 10% din valoarea de referință. Pentru profesorii diriginți, sporul va fi diferențiat în funcție de numărul elevilor din clasă: 10% pentru clasele cu până la 20 de elevi, 15% pentru cele cu 21-30 de elevi și 20% pentru clasele cu peste 30 de elevi.

O altă modificare vizează plata cu ora. Calculul ar urma să fie făcut prin raportarea salariului de bază aferent funcției deținute, ținând cont de gradația de vechime, vechimea în învățământ și gradul didactic, la 120 de ore.

Proiectul clarifică și modul în care este calculată vechimea în învățământ, făcând distincție între vechimea efectivă și cea recunoscută. Pentru persoanele venite din alte domenii, perioada în care au lucrat în specialitatea înscrisă pe diploma de studii va putea fi recunoscută, în anumite condiții, pentru stabilirea drepturilor salariale.

Modificări importante și pentru angajații din sănătate

În sănătate și asistență socială, proiectul schimbă condițiile de acordare a sporului de 15% pentru munca în ture. Acesta va fi condiționat de efectuarea a minimum trei ture în fiecare dintre schimburile sistemului de lucru de 3×8 ore sau 2×12 ore.

Totodată, tariful orar aferent salariului de bază pentru personalul din unitățile sanitare, de asistență socială și medico-socială care lucrează pentru asigurarea continuității activității în zilele de repaus săptămânal și de sărbători legale ar urma să fie majorat de la 30% la 40%.

Și gărzile de urgență efectuate de personalul sanitar cu pregătire superioară, în afara normei legale de muncă, în zilele de repaus săptămânal și de sărbători legale, vor fi plătite mai bine. Majorarea tarifului orar prevăzută de proiect crește de la 20% la 30% față de tariful aferent salariului de bază.

Proiectul se află în continuare în procesul de definitivare, astfel că prevederile pot suferi modificări înainte de adoptarea formei finale.