Angajații Administrației Județene a Finanțelor Publice Botoșani au întrerupt activitatea, joi, în semn de protest față de prevederile noii legi a salarizării din sistemul bugetar.

Salariații susțin că proiectul aflat în dezbatere ar duce la diminuarea veniturilor și nu reflectă specificul activității din domeniul finanțelor publice.

Protestatarii cer instituirea unei grile salariale distincte pentru personalul din finanțe, recunoașterea caracterului specific și a complexității activității, legiferarea statutului profesional al finanțiștilor, revizuirea coeficienților de salarizare, compensarea riscurilor profesionale și a incompatibilităților impuse prin lege, precum și condiții de muncă mai bune și stimularea performanței profesionale.

Sindicaliștii susțin că actuala variantă a proiectului plasează personalul fiscal în aceeași categorie salarială cu alte funcții care nu implică aceleași responsabilități și restricții.

Principala nemulțumire este legată de o posibilă reducere semnificativă a veniturilor nete, estimată la aproximativ 2.000 de lei lunar. Potrivit liderilor sindicali, noua formulă de salarizare împarte venitul într-o parte fixă și o componentă tranzitorie, prevăzută doar până în anul 2031. Sindicaliștii atrag atenția că suma tranzitorie nu va fi luată în calcul la stabilirea pensiei.

„Proiectul legii unice a salarizării, mai exact diminuarea salariului undeva în jur de suma de 2.000 de lei. Practic, ce a stârnit revolta colegilor mei este și faptul că salariul este format din două componente: una fixă și una tranzitorie, care nu are caracter cert și nu se ia în calcul la pensie", a declarat liderul sindical Cătălina Caba.

Angajații mai susțin că Guvernul nu respectă angajamentele asumate în cadrul negocierilor din 2023, când s-ar fi convenit ca domeniul finanțelor să fie tratat ca o familie ocupațională distinctă. Potrivit sindicaliștilor, funcționarii din Finanțe au restricții profesionale severe, inclusiv interdicția de a desfășura alte activități remunerate în afara serviciului, aspect care ar trebui compensat salarial.