Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat că proiectul noii legi a salarizării bugetarilor va fi modificat după valul de nemulțumiri și proteste generate de varianta pusă în dezbatere publică pe 25 mai.

Potrivit oficialului, noua formă a proiectului ar urma să fie trimisă în Parlament pe 15 iunie, iar dezbaterea și votul final ar putea avea loc până la sfârșitul lunii, notează RomâniaTV.

În ultimele zile au avut loc consultări cu reprezentanții angajaților din domeniile Sănătate, Educație, Apărare și Cultură.

Cum vor fi calculate salariile

Dragoș Pîslaru susține că noua lege urmărește eliminarea diferențelor și inechităților salariale din sistemul bugetar.

Salariile vor fi calculate în funcție de:

• o valoare de referință de 4.100 de lei;
• coeficienți de ierarhizare stabiliți în funcție de domeniu și nivelul studiilor.

Coeficientul maxim, 8, va fi aplicat salariului președintelui României.

Potrivit proiectului:

• 21% dintre posturi ar urma să beneficieze de creșteri salariale de peste 10%;
• 14% dintre angajați vor avea majorări între 5% și 10%;
• 21% vor primi creșteri de până la 5%.

Pentru restul de 44% dintre posturi, ministrul promite acordarea unor diferențe compensatorii tranzitorii, astfel încât salariile aflate în plată să nu scadă.

Ce se întâmplă cu norma de hrană a militarilor

Ministrul Muncii a explicat că norma de hrană a militarilor nu va fi eliminată efectiv, ci integrată în salariul de bază.

„Punem pe masă un proiect care să ofere o salarizare adecvată, astfel încât să nu mai fie nevoie de normă de hrană suplimentară”, a declarat Pîslaru.

În noul sistem, coeficienții se vor aplica și personalului militar raportat la valoarea de referință de 4.100 de lei.

Schimbări pentru profesori

În Educație, una dintre cele mai discutate modificări vizează indemnizația de dirigenție, care nu va mai fi calculată procentual, ci va deveni o sumă fixă.

„Ne uităm să schimbăm baza de calcul de la o sumă procentuală la o sumă fixă, pentru a încuraja profesorii să poată ține orele de dirigenție”, a explicat ministrul.

De asemenea:

• gradația de merit va fi înlocuită cu o primă de performanță;
• personalul care lucrează cu elevi cu cerințe educaționale speciale ar urma să primească un spor de 15%, începând cu 1 ianuarie 2027.

Asigurări pentru personalul cu venituri mici

Ministrul susține că angajații din prima linie, precum infirmierii, asistenții medicali sau educatorii, nu vor avea venituri mai mici în urma aplicării noii legi.

„Nu va exista situația ca oamenii cu venituri mici să aibă nevoie de sume tranzitorii sau compensatorii”, a afirmat Dragoș Pîslaru.

Aplicarea noii legi este prevăzută pentru 1 ianuarie 2027, iar bugetul estimat pentru implementare este de aproximativ 8 miliarde de lei, dintre care 1,7 miliarde sunt alocate sistemului de Educație.