Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, va publica luni în transparență decizională proiectul noii legi a salarizării unitare și va prezenta, în aceeași zi, principalele măsuri incluse în reformă, în cadrul unei conferințe de presă programate la ora 17:00.

Noua lege este una dintre reformele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), după ce PSD, PNL, USR și UDMR au ajuns la un acord politic privind principiile de bază ale proiectului, notează EVZ.ro.

Reforma urmărește reorganizarea sistemului de salarizare din sectorul public, introducerea unor reguli unitare, limitarea sporurilor și aplicarea integrală a noii grile salariale începând cu anul 2027.

Potrivit ministrului Muncii, imediat după publicarea proiectului vor începe consultările cu sindicatele și reprezentanții diferitelor familii ocupaționale din sistemul bugetar.

„Luni vom publica proiectul în transparență decizională, iar de marți începem consultările cu sindicatele și familiile ocupaționale", a declarat Dragoș Pîslaru.

Oficialul își dorește ca dezbaterile să fie finalizate într-un termen de aproximativ două săptămâni, astfel încât proiectul să fie transmis rapid Parlamentului pentru aprobare.

Noua lege ar urma să aducă modificări importante privind sporurile și beneficiile salariale din sectorul public. Conform variantelor analizate, sporurile, primele și indemnizațiile nu vor putea depăși 20% din fondul de salarii al fiecărei instituții, cu unele excepții pentru ore suplimentare și munca de noapte.

Proiectul prevede și eliminarea unor beneficii, printre care indemnizația de hrană și sporul pentru titlul de doctor în anumite domenii. De asemenea, anumite sporuri pentru condiții de muncă ar urma să fie reduse semnificativ.

În sistemul de justiție se discută inclusiv eliminarea sporului pentru confidențialitate și a celui pentru risc și suprasolicitare neuropsihică.

Vicepremierul Tánczos Barna a declarat că România trebuie să continue măsurile pentru reducerea deficitului bugetar și a avertizat că statul nu mai poate susține majorări salariale și sporuri fără limite în sectorul public.

„Trebuie o ponderare în tot ce înseamnă majorări salariale, sporuri, privilegii. Trebuie eliminate, pe cât posibil", a afirmat oficialul.

Potrivit datelor prezentate de autorități, cheltuielile cu salariile bugetarilor au crescut de la 118 miliarde de lei la finalul anului 2022 la aproximativ 164 de miliarde de lei la finalul anului 2024.

Conform informațiilor aflate în analiză, noua lege a salarizării ar urma să intre în vigoare în anul 2027 și să se aplice tuturor angajaților plătiți din fonduri publice. Autoritățile susțin că reforma este necesară pentru reducerea deficitului bugetar și pentru crearea unui sistem salarial mai predictibil și mai echitabil în sectorul public.