În 2026, pe fondul concedierilor din anumite sectoare de activitate, tot mai mulți români iau în calcul solicitarea ajutorului de șomaj, ca soluție temporară până la găsirea unui nou loc de muncă.

Indemnizația de șomaj este acordată persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, fiind gestionată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Pentru a beneficia de acest sprijin, solicitanții trebuie să se înregistreze ca șomeri la agenția din zona de domiciliu, notează EVZ.ro.

Pentru acordarea ajutorului, sunt necesare mai multe condiții: persoana trebuie să aibă minimum 16 ani, să fi acumulat cel puțin 12 luni de contribuții în ultimii doi ani, să fi pierdut locul de muncă din motive neimputabile și să fie aptă de muncă din punct de vedere medical.

De asemenea, beneficiarii nu trebuie să urmeze cursuri de zi și nici să obțină venituri care depășesc indicatorul social de referință (ISR), stabilit la 660 de lei.

Acte necesare pentru dosar:

• cerere-tip
• act de identitate
• diplomă de studii
• dovada încetării contractului de muncă
• adeverințe medicale și de la angajator privind veniturile și stagiul de cotizare
• CV în format Europass

Dosarul trebuie depus în termen de 30 de zile de la pierderea locului de muncă. Verificarea poate dura între o săptămână și o lună, iar plata primei indemnizații se face în luna următoare aprobării.

Valoarea ajutorului de șomaj depinde de stagiul de cotizare. Pentru un stagiu minim de un an, indemnizația reprezintă 75% din ISR, adică aproximativ 446 de lei lunar. Absolvenții sau persoanele cu dizabilități care nu au un loc de muncă primesc 50% din ISR, respectiv aproximativ 297 de lei pe lună.

Persoanele cu vechime mai mare pot beneficia de majorări de până la 10%, în funcție de durata contribuțiilor.

Ajutorul de șomaj se acordă pentru o perioadă cuprinsă între șase și 12 luni, în funcție de vechimea în muncă, însă această perioadă nu este considerată vechime.

Indemnizația poate fi pierdută în anumite situații, precum pensionarea, pierderea capacității de muncă, intrarea în concediu de creștere a copilului, angajarea sau refuzul unor locuri de muncă ori cursuri de formare.

Totodată, ANOFM oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă acces la cursuri gratuite de formare profesională, menite să faciliteze reintegrarea pe piața muncii.