Vicepremierul USR și ministrul Apărării, Radu Miruță, a anunțat că Guvernul va adopta, săptămâna viitoare, pachetul de reformă a administrației publice, care prevede reducerea cu 10% a anvelopei bugetare pentru salarii. Măsura va fi asumată de Executiv în Parlament, cel mai probabil în cadrul unei sesiuni extraordinare a Legislativului, informează RomâniaTV.

Potrivit lui Miruță, pachetul este esențial pentru stabilirea limitelor bugetare ale fiecărui minister și pentru construcția bugetului pe anul 2026. Reducerea cheltuielilor nu se va face prin tăieri directe de salarii, ci prin reorganizarea instituțiilor, responsabilitatea revenind fiecărui ordonator principal de credite.

„Nu se taie salarii. Este obligația fiecărui ministru să reorganizeze instituția pe care o conduce astfel încât, la final, cheltuielile cu salariile să scadă cu 10%. Cum se face acest lucru ține de fiecare minister”, a declarat Radu Miruță, într-o intervenție la Antena 3, după întâlnirea premierului Ilie Bolojan cu vicepremierii Cabinetului.

Vicepremierul a precizat că toți vicepremierii, inclusiv reprezentanții PSD, au fost de acord cu acest calendar, pachetul privind administrația urmând să fie adoptat în ședința de Guvern de joi, săptămâna viitoare.

Compromis pentru MApN, MAI și servicii: vârsta de pensionare va crește

În ceea ce privește Ministerul Apărării, Ministerul Afacerilor Interne și serviciile de informații, Guvernul a optat pentru o soluție diferită. În locul reducerilor de personal sau al tăierilor salariale, coaliția a acceptat majorarea vârstei de pensionare.

„La Ministerul Apărării și la Ministerul de Interne se lucrează, începând de astăzi și până săptămâna viitoare, la un proiect de lege pentru creșterea vârstei de pensionare. Acesta este compromisul acceptat de coaliție: să nu tăiem salarii, să nu reducem numărul de angajați, dar să contribuim la efortul bugetar prin creșterea vârstei de pensionare”, a explicat Miruță.

În prezent, vârsta de pensionare în aceste structuri este de aproximativ 48 de ani. Potrivit ministrului Apărării, sunt analizate mai multe variante, care ar putea duce la o pensionare la 55, 60 sau chiar mai târziu, fără a se lua încă o decizie finală.

„Se fac simulări pentru a vedea cât trebuie crescută vârsta de pensionare astfel încât cheltuielile să scadă cu 10%. Nu știm încă dacă va fi 55, 60 sau alt prag, dar este clar că 48 de ani nu mai este sustenabil”, a precizat vicepremierul USR.

Alte domenii: sănătate și educație

Radu Miruță a mai arătat că, în domeniul sănătății, se așteaptă propuneri din partea ministerului de resort pentru reducerea cheltuielilor prin alte mecanisme, cum ar fi regândirea clasificării spitalelor. În educație, reducerile realizate anul trecut, de aproximativ 4–5%, vor fi luate în calcul, astfel încât acest sector să nu fie obligat să atingă din nou pragul de 10%.

Vicepremierul a subliniat că pachetul de reforme reprezintă „ultima etapă” în care Guvernul mai poate demonstra responsabilitate bugetară, în contextul în care, din 2026, statul va intra într-o perioadă de restrângeri financiare.

„Un buget responsabil nu poate fi conceput fără aceste reduceri de cheltuieli. Nu există soluții miraculoase. Deficitul bugetar nu poate fi redus decât prin măsuri reale, chiar dacă sunt dificile”, a concluzionat Radu Miruță.