ADS
ADS
ADS
IPJ Botoșani organizează concurs pentru funcția de șef birou I la Centrul Operațional – Serviciul Cabinet
By Administrator
Published on 06/11/2025 08:16
STIRI

Inspectoratul de Poliție Județean Botoșani a anunțat organizarea unui concurs pentru ocuparea funcției de șef birou I în cadrul Centrului Operațional – Serviciul Cabinet.

Postul este destinat ofițerilor de poliție, iar candidații trebuie să dețină cel puțin gradul profesional de inspector de poliție. Concursul va avea loc în data de 11 decembrie 2025, iar termenul limită pentru depunerea dosarelor de înscriere este 12 noiembrie 2025, ora 16:00.

Condiții generale și criterii specifice:

  • candidatul trebuie să fie declarat „apt medical” și „apt psihologic” în urma evaluărilor efectuate anterior probelor de concurs;
  • să nu se afle sub efectul unei sancțiuni disciplinare și să nu fie cercetat penal;
  • să fi obținut calificativul de cel puțin „bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
  • să îndeplinească condițiile de vechime și studii corespunzătoare funcției.

Cerințele postului:

  • Grad profesional minim: inspector de poliție;
  • Studii:
    • Pentru absolvenții anterior sistemului Bologna – studii superioare de lungă durată, finalizate cu diplomă de licență sau echivalentă;
    • Pentru absolvenții sistemului Bologna – studii universitare de licență, ciclul I, finalizate cu diplomă de licență;
  • Pregătire de specialitate: nu este cazul;
  • Autorizații speciale: candidatului i se cere să dețină sau să poată obține certificat de acces la informații clasificate din clasa Secrete de Stat, nivelul „Strict Secret”;
  • Vechime în specialitatea studiilor: minimum 2 ani;
  • Aptitudini psihologice: apt psihologic pentru funcții de conducere;
  • Stare de sănătate: apt din punct de vedere fizic și medical, conform baremelor Ministerului Afacerilor Interne.

Candidații interesați pot consulta anunțul complet și documentația aferentă pe site-ul oficial al Inspectoratului de Poliție Județean Botoșani sau la sediul instituției, la compartimentul Resurse Umane.

 

 

Comments