Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat, luni, că peste 2.750.000 de pensionari cu venituri mai mici sau egale cu 2.574 de lei vor primi, în luna decembrie 2025, un sprijin financiar de 400 de lei, reprezentând a doua tranșă din ajutorul de 800 de lei acordat în acest an, notează RealitateaTV.

„Avem o certitudine și o incertitudine. Certitudinea este că, la sfârșitul acestui an, avem deja în buget o sumă de 400 de lei, care completează veniturile pensionarilor cu venituri sub 2.500 de lei. Această sumă vine pe baza unei legi adoptate la începutul anului, care prevedea acordarea unui ajutor total de 800 de lei”, a declarat Florin Manole, într-un interviu acordat DC News TV.

Ministrul a explicat că banii vor fi acordați odată cu pensia din decembrie, ca măsură de sprijin pentru persoanele cu venituri reduse, în contextul creșterii prețurilor.
„O primă tranșă s-a acordat deja, iar cea de-a doua va fi virată la final de an. Este o sumă modestă, dar importantă pentru mulți dintre cei afectați de scăderea puterii de cumpărare”, a precizat Manole.

El a subliniat că această măsură reprezintă o formă de compensare pentru faptul că punctul de pensie nu a fost indexat la 1 ianuarie 2025, adăugând că „nu este doar o temă socială, ci și una economică”, având impact asupra consumului și pieței muncii.

„Puterea de cumpărare scăzută duce la un consum mai mic, iar acest lucru afectează producția și locurile de muncă. De aceea, trebuie să ne asigurăm că oamenii pot trăi decent, chiar și în condiții economice dificile”, a explicat ministrul.

Florin Manole a reiterat că fondurile sunt deja prevăzute în buget, iar acordarea sprijinului este sigură:
„Avem acești bani în buget și vor ajunge la cei care sunt cei mai afectați în această perioadă. Ştim că nu rezolvă toate problemele, dar oferă un ajutor concret în prag de iarnă. Este o măsură de protecţie socială la care nu am renunţat şi care va fi binevenită”, a mai declarat oficialul, potrivit România TV.

Totodată, ministrul a făcut referire și la posibilitatea ca salariații să primească un „al 13-lea salariu” sub formă de bonusuri, subliniind importanța transparenței beneficiilor extrasalariale prevăzute în contractele individuale de muncă.

Conform Codului Muncii, angajatorii trebuie să menționeze expres avantajele oferite – precum tichete, prime sau bonusuri – pentru a asigura claritate și protecție angajaților, în timp ce beneficiile ocazionale pot fi incluse generic sub formularea „alte avantaje acordate de angajator”.