Societatea comercială Eltrans S.A., aflată în subordinea Consiliului Local Botoșani, intenționează să angajeze 56 de persoane pentru a acoperi deficitul de personal și a asigura funcționarea optimă a transportului public local.

Potrivit documentului aprobat în ședința extraordinară a Consiliului Local, Eltrans dorește să angajeze 44 de șoferi de autobuze, doi inspectori de trafic, doi spălători de vehicule, un electrician, un electrician auto, un mecanic auto/lăcătuș mecanic, un vopsitor auto, un economist, un specialist IT, un specialist marketing și un casier.

Pentru a face posibilă ocuparea posturilor, municipalitatea a decis inițierea unui memorandum către Guvern, prin care solicită exceptarea Eltrans de la aplicarea prevederilor art. 34 alin. 1 lit. e din Ordonanța de Urgență privind interdicția de majorare a numărului de personal în 2025.

„În vederea acoperirii numărului de ore de circulație, precum și a timpilor estimați pentru plecarea și retragerea din traseu (aproximativ 205 ore/zi), conform graficelor de circulație pe cele 12 trasee și a unui parcurs de 6.000 km/zi, se impune creșterea numărului de personal cu 56 de posturi”, se arată în memorandumul transmis autorităților centrale.

Reprezentanții Eltrans susțin că, în prezent, societatea se confruntă cu lipsă de șoferi și personal tehnic, situație care afectează continuitatea curselor și întreținerea flotei de autobuze pe cele 12 trasee din Zona Metropolitană Botoșani.

Dacă Guvernul va aproba memorandumului, Eltrans va putea organiza concursuri de angajare pentru posturile vacante, în vederea optimizării transportului public și creșterii calității serviciilor oferite botoșănenilor.