Ministrul Muncii, Florin Manole, anunță schimbări majore pentru toți angajații și angajatorii din România. Începând cu 1 octombrie 2025, sistemul REVISAL va fi înlocuit cu REGES-ONLINE, o platformă digitală care oferă acces permanent la istoricul contractelor de muncă și o mai mare transparență.

Angajatorii au obligația să înregistreze în noul sistem toate elementele contractelor individuale de muncă active până la 30 septembrie 2025. Cei care nu respectă termenul limită riscă amenzi cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei.

„Îi încurajez pe angajatori să se înroleze din timp, pentru a evita aglomerația și amenzile, dar mai ales pentru a arăta responsabilitate față de oamenii pe care îi au în grijă. Nu e nevoie să mutați datele, totul este deja în sistem. Trebuie doar să vă creați cont, rapid și simplu”, a declarat ministrul Florin Manole.

Ordinul nr. 1107/2025, publicat în Monitorul Oficial, reglementează accesul angajatorilor la platforma REGES-ONLINE. Autentificarea se face prin identitate digitală (RoeID), certificat digital calificat sau aprobare temporară de la inspectoratele teritoriale de muncă.

Angajatorii pot desemna salariați proprii sau pot contracta firme specializate pentru completarea și transmiterea datelor, cu obligația de a raporta toate modificările contractelor de muncă (încheiere, suspendare, încetare).

De la această dată, fișierele Revisal nu vor mai putea fi transmise, iar întreaga evidență a salariaților va fi gestionată exclusiv prin noul sistem electronic.