Două dintre cele mai importante companii de stat din România, Regia Națională a Pădurilor – Romsilva și CNTEE Transelectrica SA, sunt vizate de acuzații grave privind acordarea unor bonusuri ilegale. Informațiile reies din rapoarte recente ale Curții de Conturi, care scot la iveală practici discutabile de recompensare a angajaților, în absența criteriilor de performanță sau a prevederilor legale clare.

La Romsilva, Curtea de Conturi a sesizat organele penale după ce a identificat plăți nejustificate de peste 216 milioane de lei către angajații Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, acordate sub forma unor premii colective fără evaluări individuale. Raportul evidențiază și subevaluarea patrimoniului forestier, în condițiile în care peste 3,1 milioane de hectare de pădure sunt înregistrate contabil cu valoarea zero. Au fost descoperite și conflicte de interese, tratamente salariale inechitabile și nereguli în guvernanța corporativă. Curtea reclamă, de asemenea, lipsa acțiunilor de recuperare a unor creanțe de peste 8 milioane de lei și nerespectarea prevederilor legale privind perdelele forestiere și fondul de conservare a pădurilor. Ca urmare a abaterilor grave constatate, DNA va ancheta cazul.

La Transelectrica, companie aflată în subordinea Secretariatului General al Guvernului și responsabilă de administrarea infrastructurii energetice din România, este acuzată că a acordat ilegal bonusuri și adaosuri salariale de peste 40 de milioane de lei între 2020 și 2022, potrivit unui raport al Curții de Conturi. Documentul, care a fost transmis și Parchetului, arată că primele nu erau justificate de performanțe profesionale și nici nu respectau prevederile contractului colectiv de muncă.

Potrivit raportului, Transelectrica a acordat prime speciale în valoare de peste 12 milioane de lei și adaosuri salariale de peste 29 de milioane de lei, fără a avea documente care să ateste economii la fondul de salarii – condiție esențială pentru acordarea acestora, conform contractului colectiv de muncă.

„CNTEE Transelectrica SA, fără a avea sume prevăzute în mod distinct în BVC, a acordat prime cu caracter special (12.073.272 lei) și adaosuri salariale (29.107.630 lei), din fonduri aprobate pentru cheltuieli de natură salarială”, se precizează în raport.

În mod legal, astfel de beneficii ar fi putut fi acordate doar din economiile realizate la fondul de salarii. Totuși, Transelectrica nu a putut prezenta documente care să demonstreze aceste economii, iar creșterea bugetului de salarii cu 71 de milioane de lei în perioada analizată a fost făcută în ciuda faptului că numărul angajaților a rămas constant, la circa 2.200. 

Deși Curtea de Conturi a sesizat Parchetul, iar echipele de conducere din perioada 2020–2023 vor fi audiate, conducerea actuală a Transelectrica a evitat să ofere detalii privind eventualele prejudicii. Într-un comunicat transmis Bursei de Valori București, compania susține că nu are acces la versiunea oficială a raportului și precizează că în urma auditului nu au fost impuse măsuri, ci doar recomandări.

Ancheta penală va stabili dacă plățile ilegale au produs prejudicii bugetului de stat și cine sunt persoanele responsabile.