Românii care lucrează în sectorul public vor beneficia, săptămâna viitoare, de o nouă minivacanță de patru zile, odată cu sărbătorirea Zilei Muncii. Astfel, ziua de 1 mai (joi) este liberă conform Codului Muncii, iar Guvernul a decis acordarea unei zile libere suplimentare vineri, 2 mai 2025, pentru a face legătura cu weekendul 3-4 mai.

Potrivit Codului Muncii, în anul 2025 sunt prevăzute 17 zile de sărbătoare legală, însă doar 13 dintre acestea cad în timpul săptămânii. Celelalte patru zile libere coincid cu zile de weekend, astfel că angajații cu program de luni până vineri vor beneficia de 13 zile libere efective în 2025, informează Mediafax.

Zilele libere rămase pentru anul 2025 sunt următoarele:

• 1 mai (joi – Ziua Muncii);
• 8-9 iunie (duminică și luni – Rusalii);
• 15 august (vineri – Adormirea Maicii Domnului);
• 30 noiembrie (duminică – Sfântul Andrei);
• 1 decembrie (luni – Ziua Națională a României);
• 25 și 26 decembrie (joi și vineri – prima și a doua zi de Crăciun).

Legea prevede că angajatorii care solicită angajaților să lucreze în zile de sărbătoare legală sunt obligați să acorde timp liber compensatoriu în următoarele 30 de zile. Dacă acest lucru nu este posibil, angajații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază pentru orele lucrate.

În cazul în care angajatorii nu respectă aceste prevederi, riscă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei, potrivit informațiilor transmise de Observator.