Guvernul României a decis înlocuirea aplicației Revisal cu REGES-ONLINE, o platformă digitală modernă destinată evidenței salariaților. Angajatorii vor avea la dispoziție șase luni pentru a transfera datele contractelor active în noul sistem, care este finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și promite beneficii atât pentru angajatori, cât și pentru salariați, informează EVZ.ro.
Acces digitalizat la istoricul de muncă
Noua platformă permite vizualizarea întregului istoric de muncă începând din 2006 și oferă angajaților posibilitatea de a semnala eventuale nereguli în datele înregistrate. De asemenea, facilitează generarea documentelor doveditoare ale vechimii în muncă, eliminând procedurile birocratice complicate.
Sistemul este dezvoltat de companiile Vodafone și Maguay Computers, în baza unui contract de 52,9 milioane de lei, și promite o gestionare mai eficientă a datelor prin acces online securizat.
Avantaje pentru angajați și angajatori
Prin REGES-ONLINE, salariații vor avea acces direct la informațiile despre contribuțiile sociale achitate de angajatori și la detalii privind nivelul și specialitatea studiilor. Totodată, instituțiile publice vor putea accesa aceste date prin API, simplificând procedurile administrative.
Accesul în platformă se va face pe baza unui nume de utilizator și a unei parole, iar cei care dispun de semnătură electronică calificată vor putea obține datele prin e-mail.
Un proiect amânat, dar îmbunătățit
Lansarea REGES-ONLINE era inițial programată pentru 2022, însă a fost amânată pentru dezvoltarea unei soluții mai eficiente și moderne, adaptate cerințelor actuale. Platforma face parte din investițiile Guvernului în digitalizarea muncii și protecției sociale, fiind finanțată prin componenta Transformare Digitală a PNRR.
Autoritățile susțin că noul sistem va îmbunătăți transparența și va facilita interacțiunea dintre Inspecția Muncii, angajatori și salariați, eliminând problemele legate de accesul la date și de corectitudinea acestora.