După mai bine de șase luni de negocieri, Federația Națională Sindicală din Asistență Socială și Protecția Copilului FNS „PRO.ASIST” a anunțat publicarea în Monitorul Oficial a primului Contract Colectiv de Muncă (CCM) la nivelul sectorului de activitate Asistență Socială. Acest document stabilește drepturi și obligații pentru angajații din domeniu și reprezintă un punct de plecare pentru negocierile colective la nivel de unitate.

Negocierile pentru încheierea acestui contract au început în iulie 2024 și au fost finalizate în noiembrie, cu sprijinul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, precum și al altor parteneri de dialog social. CCM-ul a fost înregistrat la Direcția de Dialog Social a Ministerului Muncii pe 17 decembrie 2024.

Drepturi garantate prin noul CCM

Contractul Colectiv de Muncă stabilește drepturi minime garantate pentru salariații din domeniul asistenței sociale, inclusiv:

• Reguli privind încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă;
• Sănătatea și securitatea în muncă;
• Timpul de muncă și timpul de odihnă;
• Măsuri de protecție socială pentru angajații membri ai sindicatelor semnatare;
• Perfecționarea profesională;
• Acordarea sporurilor conform legislației în vigoare.

Camelia Socianu, președintele FNS „PRO.ASIST” și liderul Sindicatului Impact Botoșani, a subliniat importanța acestui acord:

„Acest Contract Colectiv de Muncă sectorial nr. 2243/2024 reprezintă baza negocierilor care vor avea loc în cadrul tuturor Direcțiilor Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului din subordinea Consiliilor Județene, a Direcțiilor de Asistență Socială și a tuturor Serviciilor Publice de Asistență Socială din subordinea autorităților locale. Ne exprimăm încrederea că decidenții vor demara negocierile astfel încât salariații din sistemul de asistență socială să poată beneficia de toate prevederile acestui act.”

Contractele colective de muncă la nivel de unitate, precum și contractele individuale de muncă, nu vor putea prevedea drepturi sub limitele stabilite în acest CCM sectorial.