Guvernul României a aprobat mecanismul de stabilire și actualizare a salariului minim brut pe țară garantat în plată, un jalon esențial din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Această măsură, care transpune Directiva (UE) 2022/2041, are scopul de a asigura un salariu minim adecvat pentru toți angajații.

Astfel, peste 1,8 milioane de români vor beneficia de majorări salariale, iar leafa minimă va fi actualizată în fiecare an, conform unor indicatori economici clari, precum:
✔ Puterea de cumpărare, raportată la costul vieții
✔ Nivelul general al salariilor
✔ Rata de creștere a salariilor
✔ Productivitatea muncii la nivel național

Marcel Ciolacu: „Evoluția salariului minim devine mai predictibilă”

Premierul Marcel Ciolacu a anunțat că formula de calcul a salariului minim pe economie va fi schimbată pentru a reflecta realitățile economice și cerințele Directivei UE. Noul mecanism de actualizare va ține cont de rata inflației și productivitatea muncii, oferind mai multă predictibilitate pentru angajați și angajatori.

Conform Ministerului Muncii, România se numără printre statele UE cu cea mai rapidă creștere a salariului minim din ultimul deceniu. Potrivit Eurostat, între 2015 și 2025, România, Lituania, Bulgaria și Polonia au înregistrat cele mai mari creșteri anuale, între 10% și 14%.

În prezent, România se află în grupul țărilor UE cu salarii minime sub 1.000 de euro lunar, alături de Croația, Grecia, Estonia, Slovacia, Letonia, Ungaria și Bulgaria, unde salariile variază de la 551 de euro (Bulgaria) la 970 de euro (Croația).