Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani reamintește angajatorilor obligația legală de a iniția negocierea colectivă în unitățile cu cel puțin 10 angajați sau lucrători. Negocierea contractelor colective de muncă poate fi începută în orice moment de angajator sau de o persoană îndreptățită, în cazul în care un astfel de contract nu există deja.

Negocierea colectivă oferă multiple beneficii ambelor părți implicate:

• Pentru angajați: Aceasta contribuie la o mai mare echitate socială, condiții de muncă îmbunătățite, siguranță și sănătate la locul de muncă, venituri mai stabile și concilierea între viața profesională și cea personală.

• Pentru angajatori: Negocierea colectivă asigură un climat de muncă stabil, o productivitate mai mare, loialitate crescută a angajaților, precum și soluționarea timpurie a conflictelor și o planificare mai eficientă a resurselor.

Nerespectarea acestei obligații constituie contravenție și poate atrage sancțiuni între 15.000 și 20.000 lei, conform ITM Botoșani.