Bugetul Casei Naţionale de Pensii se confruntă cu o nevoie urgentă de transferuri substanțiale de fonduri, din cauza dezechilibrului dintre numărul de pensionari și cel al angajaților în anumite județe din România. În sudul și estul țării, proporția pensionarilor în raport cu salariații este semnificativ mai mare, ceea ce amplifică presiunea asupra sistemului de pensii.

În județul Teleorman, discrepanța este cea mai accentuată: peste 83.000 de pensionari comparativ cu aproximativ 56.000 de salariați, rezultând o diferență de 48%. Practic, doi angajați trebuie să lucreze o lună întreagă pentru a susține o pensie din contribuțiile lor. Vasluiul se află pe locul doi în acest top, cu 80.000 de pensionari și aproximativ 56.000 de salariați. În județul Botoșani, raportul este de 76.000 de pensionari la 56.000 de salariați, marcând o discrepanță de 25%.

La polul opus, județele Ilfov, Timiș și Cluj înregistrează un număr mult mai mare de salariați decât de pensionari. În București, raportul este de patru pensionari la fiecare zece angajați, datorită concentrației mari de companii, instituții guvernamentale și organizații internaționale. Clujul și Timișoara, cu economii diversificate și sectoare puternice în IT, tehnologie și servicii, precum și cu universități de top, mențin un număr ridicat de angajați tineri și calificați.

În ultimii șapte ani, cheltuielile totale cu pensiile au crescut de la 63,6 miliarde de lei la aproximativ 131,4 miliarde de lei, iar subvențiile au crescut de la 4,7 miliarde de lei la 21,5 miliarde de lei. Dezechilibrul creat de numărul de pensionari care depășește numărul de angajați pune o presiune semnificativă pe sistemul de pensii, iar contribuțiile colectate de la salariați nu sunt suficiente pentru a acoperi necesarul de pensii. Această situație poate determina guvernul să mărească impozitele, să reducă alte cheltuieli publice sau să crească datoria publică prin împrumuturi suplimentare, noteaza Antena 3 CNN.