O angajată a Spitalului Județean Botoșani acuză comportamentul de maidan al protestatarilor, care au cerut, vineri, demisia managerului Doina Caba. Potrivit acesteia, cei care au jignit-o pe șefa unității spitalicești cu apelative de genul „javră ordinară” sunt tot acei angajați care în urmă cu câteva luni „se rugau să nu li se înceteze contractele individuale de muncă pe durata determinată încheiate pe starea de alertă”.

„Doamna manager a incercat si chiar a gasit solutii sa ii distribuie pe toti pe sectii unde erau posturi vacante, pentru a le asigura acestor oameni siguranta si lipsa grijii pentru ziua de maine. In schimb, acesti oameni au tinut sa o “felicite” pe doamna manager cu ocazia zilei de nastere, cu un comportament si cuvinte care nu sunt demne de un salariat care lucreaza intr o unitate spitaliceasca. Sa vii in fața unui om, la aniversarea zilei de nastere cu coroana si cruce, sa adresezi unui om care a facut tot ce i a stat in putinta pentru a te mentine in cadrul unitatii atunci cand putea sa nu o intereseze, cuvinte de genul “javra ordinara”, asta denota ca tu nu esti om, ca tu oricand poti vorbi si cu pacientii la fel, daca nu o faci deja si ca cel mai probabil nu ai meritat sa fii ajutat”, spune angajata Spitalului Județean.

Femeia condamnă modul în care aceștia au ales să-și exprime nemulțumirile.

„Nu va interzice nimeni sa protestati daca voi considerati ca trebuie sa va cereti drepturile si eu protestez daca este cazul, insa faceti-o asa cum se face, elegant si cu bun simt, nu ca pe maidan. Ne consideram totusi civilizati… se vede ca doar ne consideram….”, mai spune femeia.

Managerul Doina Caba și-a dat demisia chiar de ziua sa de naștere în urma protestului spontan de vineri de la Spitalul Județean. Anunțul cu privire la demisia sa a fost primit cu aplauze de cei peste 300 de angajați ai unității spitalicești care și-au arătat nemulțumirea față de tăiaerea sporurilor salariale. Decizia de reducere la minim a sporurilor pentru condiții deosebite de muncă a salariaților a fost luată  joi, în Comitetul Director.